公司获得《2021年度江苏省健康企业》称号

2022年2月8日，江苏省卫生健康委员会、江苏省爱国卫生运动委员会办公室下发（苏卫职健〔2022〕1号）《关于确认2021年度江苏省健康企业的通知》，确认江苏赛隆节能技术工程股份有限公司等223家单位为2021年度江苏省健康企业，盐城市共有6家，我公司是盐都区仅有的一家企业获此称号。

公司多年来一直注重企业健康管理工作，建立健全管理制度，落实综合措施，全方位维护职工健康，并致力于以健康活力为主题强力打造企业特色和企业文化。主要从以下四个方面开展工作。

1、组织保障。公司成立健康企业建设工作领导小组。以书面文件形式下发。指挥长由公司总经理孙长年同志担任。领导小组成员覆盖主要部门：各部门、工段、班组，并设专业办公室挂牌工作。每年都召开专题会议部署健康企业建设工作。将健康企业建设纳入企业管理工作，同部署、同检查、同考核。

2、经费保障。公司健康企业建设的经费能够专款专用。切实做到与工作计划和实施方案相适应，能满足健康企业建设专项工作需要。包括办公、健康检查、健康宣教、健康相关设施设置与维护等。有工伤保险费用、职业健康检查费用，以及个人防护用品购买费用等。2021年度，公司在健康企业人员培训方面支出费用10000元、职业健康体检14130元、绿化费用14170元、职业防暑降温及食品费4680元、员工高温福利9990元、职业卫生场所检测50000元、安全“安全三同时”45000元、防雷检测3000元，合计151500元。

3、措施保障。建立良好的健康企业生存环境。公司基础设施完善，环境整洁，布局合理。公司的绿化覆盖率35%以上、绿地率30%以上。无废气、废水、固体废物排放和贮存、运输等情况。落实病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。工作及作业环境、设备设施符合工效学要求和健康需求。采用有效的职业病防护设施；为员工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。设立医疗保健室，设有急救箱。为职工配备了测温、血压仪器等设备。为员工每年提供免费体检增值服务一次以上，2021年员工职业卫生体检达42人次以上。开展女职工健康检查，检查项目覆盖妇科和乳腺检查，开展TCT+HPV检查。公司还为员工制定年度健康检查计划，建立员工健康档案，并将员工的体检情况及时向员工进行通报。

4、职工自治。完善员工健身场地及设施，组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的群体性健身活动。公司有专门健身场地及健身设施，健身设施种类齐全；组织开展各种健身活动。公司从丰富职工生活，陶冶员工情操，做到劳逸结合，每年都组织员工外出旅游；2021年五一期间，公司组织员工前往无锡二日游，先后参观了无锡惠山古镇、太湖鼋头渚风景区、三国水浒城等景点。公司总经理孙长年是马拉松长跑爱好者，数十次参加了全国性的马拉松比赛，在他的带领和影响下，每逢在盐城市区举办的马拉松比赛，公司有近10名员工都能参加。